Blogg om lokaler och lokalskötsel

Ett tryckeri ordnar trycksaker åt dig

14 nov 2021

Det finns många olika trycksaker som är användbara i olika sammanhang. Det finns exempelvis broschyrer, kataloger, kuvert, böcker och dekaler. Kanske några vykort är vad du behöver?

Både företag och privatpersoner kan låta ett tryckeri producera fantastiska och användbara trycksaker. Med modern teknik går det att framställa det mesta med lite fantasi och kreativitet. Vanligt förekommande trycksaker är reklam- informations- och marknadsmaterial. Vad sägs om lite roliga dekaler, stickers eller etiketter? Dessa produkter är väldigt användbara och du designar dina egna klistermärken styckvis eller på ark. Det finns bland annat självhäftande pappersetiketter eller dekaler i vinyl som tål mångårigt utomhusbruk. Kanske något användbart till kontoret eller roliga och färgglada dekaler med din verksamhets budskap? Vad du än önskar så ser ett tryckeri till att du får de trycksaker du behöver.

Trycksaker finns i många utföranden bland annat i form av vykort

Nu kanske du tänker att vykort är någonting som användes på stenåldern och inte behövs i dag. Så är det faktiskt inte trots att ett vykort sällan dimper ner i brevlådan. Det är lite sorgligt och många saknar att få en vykortshälsning från nära och kära. Låt ett tryckeri fixa några fina vykort åt dig som du kan skicka med en hälsning på. Ett vykort som skickas med posten är en uppskattad bärare av information. Ett vykort är ett effektivt sätt för ditt företag att berätta om kampanjer eller nyheter. Ett vykort sticker ut i mängden och väcker intresse och ditt företag marknadsförs på ett effektivt sätt.

Kontorsbelysning på företaget i Stockholm

8 nov 2021

Hur viktigt är det med belysning på kontoret? Mycket viktigt, anser de flesta. Men vad är det som gör belysningen så viktig, förutom att det kan skapa en hemtrevlig atmosfär eller ge bra sikt?

Det lilla kontoret i Stockholm hade länge haft problem med hög sjukfrånvaro. Vanligast var inte förkylning utan huvudvärk. Åtgärder hade vidtagits utan några större resultat. De hade några år tidigare investerat i kontorsmöbler och tangentbord med rullmus och handledsstöd. Dessutom hade varje anställd ett enklare rörelseschema som dök upp på skärmen två gånger om dagen och som skulle följas av alla. Chefen stod villrådig inför problemet och tog in en ergonom för att se över arbetsplatsen igen.

Stockholmsföretaget saknade bra belysning

Ergonomen behövde inte tillbringa lång stund på kontoret innan hon visste svaret på deras problem. Hon kallade det uppenbart, trots att ingen sett det. Kontoret var mysigt och hade en nedtonad tyst atmosfär för att kunder skulle känna sig som hemma.

Hon började med att fråga var de hade ljusknappen och fick svaret att de hade de små lamporna vid skrivborden och de väggfasta frostade lamporna. Det enda övriga ljuset var städbelysningen.

“Inte konstigt att ni alla har ont i huvudet. Här är alldeles för mörkt. Nu måste ni anstränga era ögon hela tiden för att se, plus att skärmens ljus blir skarpt. Förutom trötta ögon leder det till spända nackar och axlar.”

Efter chefens möte med ergonomen beställdes nya lampor som skulle placeras enligt konstens alla regler. Sedan började sjukfrånvaron strax sjunka igen. Mer om kontorsbelysning på denna hemsida: https://www.kontorsbelysningstockholm.se/

Solceller Fastighet - dags att ta steget?

5 nov 2021

Solceller fastighet - dags att ta steget? Många företag och många fastighetsägare idag brottas med frågan om energi och elförbrukning. Man betalar stora pengar redan nu, och med stigande elpriser i horisonten så kan kostnaderna dessutom bli ännu högre. Kan man förändra detta? Svaret är ja. Genom att välja solenergi och solceller så kan man dels komma att sänka kostnaderna rejält och dels också ta stora steg mot att bli klimatneutrala.

Solceller på företagets fastighet eller på taket på en BRF är idag en lösning som fler borde överväga. Många känner tvivel inför solceller. Tvivel som grundar sig i en skepsis kring tekniken och - framförallt - kring vårt nordiska klimat. Att vi har en kall, mörk vinter är något som gör att många backar för solceller och tar för givet att det är en lösning som inte passar. Så är inte fallet. Dagens teknik är välutvecklad och gällande vårt klimat så finns det inga frågetecken: vi har tillräckligt med soltimmar under ett år för att solceller ska fungera.

Faktum är att vi sett över ett år har lika många soltimmar i Sverige som man har i Tyskland. Där är solceller redan en lösning som många väljer utan någon som helst skillnad. Ett val som görs av både ekonomiska och miljömässiga skäl. Det är den tanken vi i Sverige måste börja implementera - både hos företag, hos fastighetsägare och hemma hos vanliga villaägare.

Solceller på företagets fastighet - välj rätt partner

Att installera solceller på tak är en investering och det är av en sådan kaliber att den också börjar löna sig redan från dag ett. Samtidigt dock: det handlar om att välja rätt partner för planering, projektering, installation och för framtida driftfrågor också. Vi har alla olika förutsättningar och den lösning som passar för en fastighet kan vara helt fel för en annan. Valet av partner är den viktigaste frågan du som företagare ställs inför om du planerar solceller på din fastighet.

Det finns många faktorer som påverkar planeringen av solceller. Genom att välja en erfaren partner så tas alla dessa frågor i beaktning och ingenting lämnas åt slumpen - vilken i sin tur skapar en unik, skräddarsydd lösning oavsett vilken typ av fastighet det handlar om. Hur ser taket ut, vilken lutning har det, finns det något som skuggar och finns det exempelvis ett mervärde i att även inkludera laddstationer i samband med installationen? En annan fråga handlar om det mer givna: hur mycket el förbrukas varje år? Här kan man säga att ju mer el som förbrukas - desto bättre effekt ger också solceller och en installation av dessa.

Tidigare projekt och referenser

En detalj att titta närmare på inför att man ska välja en framtida partner för solenergi och solceller handlar om erfarenhet och om kapacitet. Hur många projekt har företaget slutfört, hur nöjda är kunderna - och hur stora projekt handlar det om egentligen? Det är skillnad på att installera solceller på taket till en vanlig villa och att genomföra samma projekt till en BRF med många olika fastigheter.

Rådet är att alltid se över referenser och - i och med att det handlar om en stor investering - även besöka de projekt som företaget man planerar att anlita. Det ger en bra bild av vad man kan förvänta sig. Är ditt företag redo att möta framtiden genom solceller? Välj rätt partner!

Passersystem i Örebro är tryggt

26 sep 2021

En byggnad ska vara trygg och då måste den vara låst på ett sätt som gör det svårt för obehöriga att komma in men lätt för de som ska vara där. Och då är passersystem i Örebro den perfekta lösningen.

Nycklar kan vara ett elände. De är tunga och sliter på fickor och väskor med sina taggar. Eftersom de är tunga är det lätt att man lägger dem ifrån sig. Sedan vet man inte var man lagt dem och blir tvungen att gå omkring och leta. Särskilt när man har bråttom. Så blir man rädd att man tappat dem om de inte ligger i rockfickan eller väskan. Och tappar dem gör man ibland, eller så kan de bli stulna. Det behöver inte ens bero på att man varit slarvig. Stulna och tappade nycklar är riktigt eländigt. Man måste byta ut hela låssystemet för att vara säker, och det kostar pengar och tar tid.

Med ett passersystem slipper man väldigt många problem

Ett passersystem tar bort så många bekymmer. Istället för en tung, taggig metallbit får man en plastbricka med de personliga dörrarna inprogrammerade. Det blir en smidig lösning för flerfamiljshus, företag och villor. Reparatörer och hantverkare som kommer ett par dagar kan hämta ut en bricka med tillgång till de dörrar som de behöver. Om de sedan glömmer att lämna tillbaka brickan så gör det inget. Man avprogrammerar den enkelt och den utgör inget hot mot säkerheten längre. Samma sak gäller stulna eller borttappade nycklar. Man behöver bara ta bort behörigheten. Läs mer om passersystemörebro.se

Välja skrivare till kontor

22 sep 2021

Många tror att det nuförtiden är papperslöst på de flesta företag. Men inget kunde vara mera fel. Det skrivs ut mängder av papper, och därför är det viktigt att välja rätt skrivare till kontor.

Kristian satt och planerade för ett zoomsamtal när hans allt i allo Adam knackade på. Han informerade om att skrivaren inte fungerade. Ett problem då många av de företagare de arbetade med ville ha pappersfakturor, och nu var det dags att sända ut dem.

Kristian suckade och mindes hur dyrt det hade blivit sist och fasade för att få denna utgift ännu en gång. Men vad skulle han göra? Han lovade Adam att ordna det direkt efter mötet.

Hyra skrivare till kontor

Företagsledaren han skulle ha möte med var en god vän sen länge och de småpratade medan de väntade in att alla skulle dyka upp. Kristian berättade om dilemmat och fick till sin glädje tips om ett företag som hyrde ut skrivare för kontor. Vännen berättade att de installerade den och att service ingick i hyran.

Kristian berättade för Adam om företaget han skulle kontakta och lovade hämta sin privata lilla skrivare på lunchen att använda så länge.

Så en dag stod den där, den nya skrivaren. Den var stor och kändes lyxig. Avtalet hade varit bra, och det bästa, nu kunde han släppa oron över att den skulle gå sönder. Skulle det inträffa var det bara att kontakta företaget som skickade en reparatör för att laga skrivaren. Även Adam var överlycklig över den nya skrivaren som erbjöd många nya möjligheter.

Flytt mitt i rusningstid

27 apr 2021

Hur flyttar man ett kontor? Ja, det har ett svar som innebär en hel lista som ska följas. Därför är det klokt att vara ute i god tid och ha full koll över allt som ska göras och hur de nya lokalerna är.

Om du någon gång har kört genom Stockholm mitt i rusningstid innebär det att du vet att det inte går att köra genom Stockholm i rusningstid. För man kör inte. Man kryper eller står still. Är du då mitt inne i en kontorsflytt som brådskar kan det vara lätt att pulsen går upp rejält. Så var klok och anlita en flyttfirma som är snabba och som kan packa mer på varje lass. Då kan du istället satsa på att se till att den nya lokalen är klar och fungerande när all kontorsinredning dyker upp. Vill du då ha extra snabb flytt så ser du till att ha personal som hjälper till att lossa så att flyttfirman snabbt kan åka för att hämta nästa lass.

Skruva isär och ihop möbler

Det som är knepigare när det gäller en kontorsflytt jämfört med när du flyttar ditt bohag, är att du troligen måste upprätthålla din verksamhet samtidigt som du ska flytta. Därför är det färre saker du kan packa ner och även en större noggrannhet när det gäller vad som ligger var. Den där välkända flytten där bohag fortfarande ligger kvar i kartonger i år efteråt, är inget som fungerar. Så planera din kontorsflytt väldigt noga. Läs mer om kontorsflytt på denna hemsida: starcycle.se

När festen inte kan hållas hemma

29 mar 2021

Att hyra en lokal är en bra lösning för dig som vill anordna en fest men inte vill eller kan vara hemma i den egna bostaden. Då slipper du dessutom att oroa dig för att dina egna möbler förstörs.

Det kan finnas väldigt många anledningar till varför man inte anordnar en fest i ens egen bostad och istället hyr en lokal. Din nya, vita soffa till exempel. Det vore trist om någon spillde rödvin på den, och du bara vet att gamla farbror Otto alltid ska ta ett par glas för många och bli allmänt oförsiktig med både sig själv och det han har i glaset. En annan anledning kan vara din bostads storlek. Föreställ dig själv att du kanske har gift dig och ska bjuda båda släkterna på världens efterfest. Du skulle kunna hyra hela Gavlevallen eller någon annan lokal i Gävle i samma storlek om du så kunde. Poängen är att du vill bjuda så många personer så att ni inte får plats att vara hemma.

Fokus på festen

De enda som inte alltid uppskattar att festa i en lokal är besökarna. Alla känner igen sig. Det finns sällan något bra ställe att hänga sina jackor på. Alla hamnar i en hög på golvet och det tar en evighet att hitta rätt när man ska gå hem. Det finns ofta få sittplatser att sätta sig och vila på. Men varför skulle du bry dig om det? Du har anordnat en fest. Gästerna borde vara tacksamma bara de är bjudna.

Så väljer man material till kontorsgolvet

21 sep 2020

Är det dags att renovera ert kontor? Att anpassa lokalerna efter era behov och kanske även lägga in ett nytt golv? Då ska ni se till att välja ett golv som både är säkert och är lätt att hålla rent.

När man renoverar eller bygger nya kontorslokaler så måste man tänka på säkerhet och hälsa. En arbetsmiljö som både är estetiskt tilltalande och ren är bra för de anställdas välbefinnande. En miljö med bra materialval och golv som enkelt går att hålla rena är därför viktigt då smuts och damm lätt kan orsaka allergier med symptom som huvudvärk, snuva, andningssvårigheter och trötthet. Helst ska materialen också minska buller då en arbetsmiljö med mycket störande ljud inte heller är bra. Dessutom bör ett kontorsgolv vara behagligt att gå och stå på och får absolut inte vara av ett material som man lätt kan halka eller ramla på.

Viktigt att förhindra olyckor

När man väljer kontorsgolv ska man tänka på att det behöver vara både fast och stabilt, och nära även ha en lagom svikt. Ytan får får inte vara glatt så att man lätt halkar, och golven måste gå att rengöra enkelt. Man bör också undvika farliga upphöjningar eller lutningar för att förhindra att olyckor sker. Att välja ett golvmaterial som enkelt kan förnyas eller bytas när eventuella skador uppstår kan vara en god idé. I ett öppet kontorslandskap kan det vara bra med ett ljuddämpande textilt golv. Ett textilgolv av bra kvalitet binder dessutom damm och motverkar allergi, men det gäller att inte slarva med städningen - annars får det motsatt effekt.

Det ska vara lätt att rengöra

De golvmaterial som man väljer till ett kontor bör även väljas utefter hur de olika rummen nyttjas. En reception som ofta utsätts för både fukt och grus genom smutsiga skor kan passa bra med ett golv gjort av klinkers eller natursten som klarar slitage och är lätt att göra rent. Trä kan passa som golvmaterial på ett kontor då det ger ett varmt och ombonat intryck samt är behagligt att både gå och stå på.

Det kan vara svårt att välja lämpliga golv till sina lokaler, men en golvfirma specialiserad på kontorsgolv brukar kunna ge goda råd och vet vad som fungerar i olika verksamheter. De brukar komma ut på ett kostnadsfritt besök för att först besiktiga lokalen och komma med olika materialförslag innan de lämnar en offert.

Har du rätt arbetsbord i din verksamhet?

7 sep 2020

Många inom industri- och produktionsjobb lider i onödan. Detta som en följd av att de har repetitiva arbeten där de gör samma saker med kroppen, dag ut och dag in, och står i onaturliga ställningar. Har du rätt arbetsbord i din verksamhet? Tyvärr är det även så att många arbetsplatser inte alls erbjuder de anställda rätt verktyg för att må - och prestera - avsevärt mycket bättre.

Industrin har genom åren skapat många skador hos de verksamma arbetarna. Ryggen, knän, axlar och armbågar hör till de vanligaste skadorna och det handlar om rent slitage. På samma sätt som exempelvis en tennisspelare kan drabbas av en klassisk tennisarmbåge så kan också en arbetare inom industrin drabbas av förslitningsskador.

Färre framtida förslitningsskador med moderna industribord

Idag finns en helt annan kunskap kring detta och många arbetsplatser jobbar både aktivt och förebyggande i att förhindra detta. Ett sätt att göra detta på är att investera i industribord. Ett genomtänkt bord för industrin skapar bättre förutsättningar både för hälsan och för arbetsinsatsen hos den enskilde arbetaren.

Det talande med ett industribord idag är att det utgår från vem som arbetar på stationen i fråga. Det vill säga: ett arbetsbord för industri går numera, precis som på andra arbetsplatser, att anpassa och justera efter personen som ska använda det. Detta oavsett om denne är två meter lång eller om hen är av en lite mer ringa längd.

Industribord går att höja, sänka och justera i övrigt och det går att göra per automatik. Det senare är viktigt då man alltså även under ett arbetspass kan byta ställning och exempelvis välja mellan en stående eller en sittande ställning allt eftersom dagen förflyter.

Ordning och reda - nyckeln till effektivt jobb

Arbetsbord på andra arbetsplatser än inom industri- och produktion har legat i framkant vad gäller ergonomi. Detsamma gäller även för ordning och reda på respektive station. Numera så har emellertid bord för industrin nått samma genomtänkta lösningar. Man vet att A) onödig tid spills om verktyg och redskap försvinner och B) att var sak tjänar på att ha sin plats.

Arbetsbord för industrin kommer idag med tydlig förvaring där den anställde kan placera allt som ska användas under arbetsdagen och därmed också slippa spilla tid - och kraft - på att söka efter ett specifikt föremål. Det skapar en effektivare arbetsplats där friktionen mellan anställda minskas. Varje station har tydliga märkningar och klara kärl för förvaring.

Industrin kan förbättras genom mer anpassade lösningar gällande arbetsbord. Det finns stora vinster i detta: både för företagens produktion och för de anställdas hälsa.

Vad händer vid en konkurs?

21 aug 2020

Är du företagare och står inför en konkurs? Eller undrar du vad som händer i en sådan process? Det är en ganska komplicerad juridisk process och många måste anlita jurister för hjälp.

Tyvärr kan den som driver ett företag hamna inför att riskera eller gå i konkurs. Det är en svår process och för många är det även jobbigt rent känslomässigt. De allra flesta företagare har arbetat hårt och till och med försakat privatlivet för att driva eget. En konkurs är heller inte helt lätt juridiskt. Beroende på omständigheterna kan det vara en mycket god idé att anlita en jurist som är specialiserad på konkurser.

Hur en konkurs går till och vad som gäller beror också på företagsform. Det skiljer sig en hel del beroende på om det gäller ett aktiebolag eller en enskild firma. I ett aktiebolag är det bolaget som är den juridiska personen och för en enskild firma är det personen som står för företaget.

Vad händer vid en konkurs - enskild firma?

Som enskild företagare kan du begära en konkurs om du inte längre kan betala skulder. Den som beslutar om en konkurs är tingsrätten och då får du en konkursförvaltare. Med fördel och om du har möjlighet kan du vända dig till en jurist som kan hjälpa dig under processen. Om du har enskild firma är det tyvärr också så att du blir personligt ansvarig fram till att skulderna är betalda.

Ytterligare konsekvenser är att du inte längre har rätt att disponera över din egendom och du får inte bedriva näringsverksamhet som innebär bokföringsskyldighet. Det betyder också att du kommer få svårt att kunna få exempelvis bostadslån och krediter. Därför kan det vara en bättre idé att avveckla företaget i tid.

Konkurser och aktiebolag

För aktiebolag fungerar det annorlunda. Då är inte ägarna den juridiska personen och det blir mer komplicerat. Aktiebolaget ska avvecklas och de medel som finns ska användas för att betala skulder. Precis som för en enskild firma är det tingsrätten som beslutar om konkurs.

Du kan bara ansöka om konkurs av ett aktiebolag om du inte kan betala skulder och om betalningsproblemen inte är tillfälliga. Så det går inte att ansöka om konkurs vid en tillfällig ekonomisk svacka. Det är aktiebolagets ägare eller dess borgenärer som kan ansöka om konkurs. När det kommer till aktiebolag kan det också vara svårare om det är många inblandade och det finns många skulder.

Skäl till varför du bör anlita en revisor

22 maj 2020

Vill man få sin bokföring rätt från början, bör man absolut konsultera en revisor. Han vet både hur man startar upp och avvecklar ett företag, och han kan hela tiden ge goda råd och tips.

Att sköta räkenskaper och göra löpande bokföring är det många som vill fixa själv, och man vill inte lägga pengar på en revisor. Men man har stor nytta av att ändå ha en revisor som ett bollplank, både när man startar företaget och när det börjar dra ihop sig till det första bokslutet. Balans- och resultaträkningar, precis som diverse statistik till myndigheterna, har sin grund i att man har bokfört alla poster på rätt sätt.

En långsiktig historia

Ett företag har ju en historia, och i ett nystartat företag börjar man på det som ska bli en sammanhängande räcka av affärshändelser. Från den första fakturan och det första verifikatet är till exempel det bra att ha gjort upp konton som är passande för verksamheten. Alla konton finns förstås i kontoplanen som är gemensam standard för alla, men man kan välja ut vilka man vill använda mest och hur de ska specificeras. Har man till exempel en importverksamhet av olika produktgrupper, redovisas de ibland olika i statistik till myndigheter. Då är det smart att redan från början dela in kontoplanen i olika inköpskonton för varje grupp. Detsamma gäller för försäljningskonton när det gäller varugrupper, försäljning av tjänster, försäljning av utbildningsmaterial, eller vad man nu sysslar med i firman. Då är det lätt att följa resultatutvecklingen för varje del i verksamheten.

En konsult att lita på

Din revisor är med från början till slut, och han kan också ge tips på vilka lån som är fördelaktiga, vilka skatteregler det finns både för företaget och för ägaren. I alla lägen är revisorn en resurs, en konsult som du kan lita på. Och motgångar kommer när man minst anar det. Det kan vara en stor reklamation som behöver klaras upp, och där man kanske hotas av skadeståndskrav. Det kan vara en oärlig medarbetare som hotar verksamheten, eller en leverantör som trilskas och chockhöjer dina priser. En revisor, som ser saker utifrån, kan bedöma lämpliga motåtgärder. Kostnaden för en revisor är avdragsgill, och det kan löna sig att anlita en kompetent person, så att man inte gör dyrbara misstag. Och när du en dag vill lägga ner firman, vet han hur även det ska göras på bästa sätt. Vi rekommenderar att läsa mer på denna webbsida: https://www.redovisningsfirmastockholm.nu/

Boxen är både fyrkantig och grå

13 maj 2020

Ibland behöver man ny inspiration, nya tankar och idéer. En inspirationsföreläsning skapar nya tankebanor och infallsvinklar som ger ett eko på företagets framtida utveckling.

Känns det som om att allt snurrar på i samma gamla ekorrhjul? Är känslan att jobbet har blivit mer som ett slutet kretslopp? Samma tankar som bollas och stöps om än i kanske lite nya former? Även om man har en kreativ arbetsmiljö kan det emellanåt vara svårt att få inspiration till nya tankar. Istället mals det på enligt det gamla invanda sättet där ingen tar ett steg utanför boxen utan möjligen befinner sig lite i en lätt gråfärgad zon. Hur ska man kunna bryta detta mönster, och komma med nya infallsvinklar, utan att stressa sönder arbetstagarna med tusen och åter tusen nya idéer? Idéer som dessutom kanske faller platt till marken om det inte finns någon bra grund.

En motiverande inspirationsföreläsning

En föreläsning ger alla anställda samma utgångspunkt för deras framtida kreativa tankesätt. En utmaning i att få tänka i nya banor men också få landa i vad föreläsaren berättar. Kanske är det dessa nya idéer som gör att företaget tar ett trampolinhopp vidare och skapar nya utvecklingsmöjligheter. En bra föreläsare kan ge åhörarna ett litet inspirerande frö som börjar gro i bakhuvudet, redan på plats under föreläsningen. Ett mentalt tankefrö som tas med och utvecklas vidare inom arbetet. Ibland är det inte de storslagna idéerna som ger den bästa skörden, ibland är de små detaljerna som gör det, och som för skutan framåt. Att få landa och bara sitta där i stunden och få lyssna och bara ta in, ger också mycket tillbaka.

Motivation ger energi

En föreläsare har både erfarenhet och kunskap inom sitt föreläsningsområde, som personen vill föra vidare till de åhörare som lyssnar. Att motivera och entusiasmera individerna är något som föreläsaren strävar efter. Ofta kan arbetstagarna faktiskt sitta på många idéer, men vet inte riktigt hur de ska få ut dem i praktiken då de mentala spärrarna gärna sätter stopp. Så med hjälp av en bra föreläsare kan ni kanske förändra både arbetssätt och arbetsmiljö. Men även låta alla få vara med på tåget när det tuffar vidare till en ny station inom företagets utveckling. Kanske är det ett företagsevent ni bjuder in till eller så gör ni det hela till en kickoff dag. Ge dina anställda en rejäl vitamininjektion - låt de få lyssna på en inspirationsföreläsning! Vi rekommenderar: https://www.inspirationsföreläsare.nu

Unna er personal gott dricksvatten

16 apr 2020

Trött, trögtänkt och på dåligt humör? Orsakerna kan vara flera men det behöver inte vara så komplicerat. Vi måste nämligen få i oss rätt mängd dricksvatten varje dag för att vara på topp.

Varje dag behöver vi en viss mängd vatten för att kunna fungera som vi ska. Därför bör vi lyssna på kroppens egna signaler och vara uppmärksamma på när den är törstig. Inte sällan i jobbstress och andra intensiva perioder glömmer eller ignorerar vi symptomen. Det borde vi inte göra. Ofta väljer vi också fel dryck och tar i stället för vatten en söt läsk. Visst släcker läsk också törsten men inte så länge som vatten. Vätskebrist kan även leda till torra och irriterade ögon och torr hud. Vi är nog ganska så många som har känt hur kroppen skriker efter vätska och inte tycks kunna få nog efter en blöt kväll på krogen. Alkohol torkar nämligen ut hela kroppen och det kan ta tid att komma i normal vätskeform igen.

Vatten håller oss pigga under dagen

På arbetsplatsen blir vi ofta sega efter lunch och då kanske du oftast tar till kaffe för att piggna till. Många gånger blir vi trötta och sega i huvudet just för att vi har druckit för lite. Att då bälga i sig vätskedrivande kaffe får motsatt effekt. Visst blir vi först pigga men lagom till att vi kommer hem så kraschar vi. Det finns en anledning till att det ofta serveras vatten på bordet vid viktiga möten. Tack och lov så inser allt fler arbetsgivare att de måste göra det enklare för sina anställda att lätt kunna dricka vatten under arbetsdagen. Vissa företag erbjuder sin anställda buteljerat vatten vilket är bra men kanske onödigt och inte så bra för miljön då vårt svenska kranvatten är av ovanligt bra kvalitet.

En vattenautomat är miljövänligare

I stället kan man installera en vattenautomat som är kopplad till det egna vattnet. En vattenautomat kan både kyla och kolsyra vattnet om man så vill. De finns i alla möjliga storlekar och utförande så att de ska passa i exempelvis pentryt, kontoret, fabriken, entrén eller i restaurangen etc. Automaten är även försedd med ett reningsfilter för att ge vattnet bästa tänkbara smak. För att själv slippa byta filter och kolsyra kan det vara en god idé att i stället abonnera på tjänsten via ett företag specialiserade på vattenautomater. Att ta hand om sin personal är den bästa investeringen. Läs mer om att hyra vattenmaskin eller vattenautomat.

På detta vis får du en ergonomisk arbetsplats

6 apr 2020

Brister på kompetens inom ergonomi på arbetsplatsen kan leda till minskad produktivitet, minskad kvalitet och i längden också högre sjukfrånvaro. Rätt utbildning kan lösa problemet.

Det är mänskligt att ibland komma på sig själv framåtlutad med kutad rygg och armbågarna på skrivbordet. Men gör man detta alltför ofta kan det leda till att man skadar sin kropp. Ofta är det brist på kompetens i ergonomi som gör att vi jobbar med dåliga möbler och i dåliga ställningar. För om man väl vet fördelarna med en god ergonomi och nackdelarna med en dålig ergonomi så är chansen väsentligt mindre att man slarvar. God ergonomi på arbetsplatsen utgörs i huvudsak av två faktorer: kunskap och ergonomiska möbler. Kunskap nås genom utbildning i form av föreläsningar som bokas genom företag som specialiserar sig på just detta. Ergonomiska möbler är idag enkla att få tag på, då många företag specialiserar sig på just ergonomiska möbler.

Ergonomiska möbler

En bra kontorsstol tillsammans med ett höj- och sänkbart skrivbord lägger grunden för en god ergonomisk arbetsställning. Utöver detta finns en mängd andra möbler och skrivbordstillbehör anpassade för att avlasta- och stärka muskler. Detta är en marknad som hela tiden växer och nya lösningar tas hela tiden fram. Nuförtiden kan man genom att sitta på stora bollar eller kontorsstolar med pedaler välja att träna samtidigt som man arbetar. Oavsett vad man väljer för ergonomisk möbel så hjälper den en att bli mer produktiv och jobba bättre. Men möbler räcker inte långt om man inte har rätt kunskap och utbildning om ergonomi.

Boka en ergonomiutbildning

Något som alla arbetsplatser borde boka in är en ergonomiutbildning. Detta hjälper de anställda att förstå vikten av en god ergonomi och jobba på ett sätt som gynnar företaget i längden. När man bokar en ergonomiutbildning så kommer en person ut till ens företag och utbildar personalen genom en föreläsning. Föreläsningen tar ungefär 3 timmar och i den så ingår genomgång av statistik, övningar och minnesregler. När föreläsningen är klar så är målet att alla ska gå tillbaka till sina arbetsplatser, införa övningarna och minnesreglerna och på så vis öka sitt välmående. Att investera i utbildning och ergonomiska möbler är att investera långsiktigt. För genom god ergonomi så jobbar de anställda mer produktivt, vilket leder till en ökad lönsamhet. Och om inte detta vore nog så minskar också de långsiktiga sjukskrivningarna som ofta är en följd av dålig hållning vid arbete under en längre tid.

Fördelar med intern rekrytering

25 mar 2020

Varför gå över ån efter vatten? Ofta så tror vi att gräset är grönare på andra sidan. När det gäller rekrytering av personal så kan det finnas perfekta rekryter innanför de egna väggarna.

Om man istället för att söka utåt vänder blickarna inåt mot det egna företaget, när det gäller rekrytering, så kan man hitta riktiga guldkorn som man annars hade haft svårt att få tag i. Det sägs ibland att det tar två år att komma in i gruppen på en arbetsplats och ett arbete är inte enbart arbetsmoment som ska utföras, utan även kulturen som finns på arbetsplatsen och relationsbyggande för samarbetets skull. Väljer man att rekrytera internt så är dessa delar redan lösta. Personal som redan arbetar inom företaget vet exakt hur kulturen fungerar. Hur man arbetar och vad som är viktiga värdegrunder för personalen i bolaget. Dessutom har den sökande redan ett kontaktnät och kanske till och med kan bygga broar som annars inte hade existerat.

Hur rekryteringsprocessen ser ut

När man bestämt sig för att fylla en tjänst så bör man in i minsta detalj fundera över hur man vill att den tjänsten ska fyllas. Om det är en ny tjänst så kan man skapa den exakt som man vill och även om tjänsten funnits förut så bör man fundera över om man vill förändra den på något sätt. Grunden kanske var bra men det fanns arbetsmoment som var onödiga eller som saknades eller som man vill få utförda på något annat sätt. Allt detta ska man få ner i ord och på ett sådant sätt att en arbetssökande ska kunna passa in, så man bör hålla önskemålen realistiska. När man fått ner alla önskemål så ska det kommuniceras utåt, eller internt, och därefter är det bara att läsa och välja bland de ansökningar som förhoppningsvis trillar in.

Hur man väljer

Efter att de mest intressanta arbetssökande valts ut och intervjuer har utförts, så är det dags att välja den som man tror mest på. Och där är det viktigt att ha det man sökte i ryggen men även vara realistisk. Hittar man någon som passar in på det mesta man önskar, men inte allt, så bör man prioritera vad som är viktigast. Kanske är det viktigare att den anställde kan arbeta över än om den kan dataspråk som sällan används. Eller så är kanske det viktigaste att man är lättlärd.

← Äldre inlägg